אנחנו סמדר ונורית, יועצות ארגוניות, מפתחות, מלוות וחונכות מנהלים בתפיסת הפיתוח הרשתי ליצירת מרחב ארגוני מאפשר, שהתוצאה שלו היא עובדים טובים ועובדים שטוב להם,
מאמינה שארגון נבנה דרך האנשים, וצמיחתו נעשית באמצעות העצמה ופיתוח של העובדים. יש להתאים את תהליכי פיתוח העובדים לעידן החדש. מנהלים אינם עוד חונכים יחידים, אלא מובילים תהליכי טווית רשתות התפתחותיות יחד עם העובדים
מאמינה בתוצאות ובתהליכי שיפור ממוקדי איכות, במטרה להביא ערך לארגון. בעידן החדש, יש לפתח מנהלים בעלי יכולות לפתח בעצמם עובדים מתאימים לאתגרי עידן זה. פיתוח רשתי מתבסס על תפיסות ניהול אג'יליות ומשפר את המענה לצרכים
.png)
